勞動局工傷停薪期間工資

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勞動局討薪流程

勞動者對用人單位違反勞動保障法律、侵犯其合法權益的行為，有權向勞動保障行政部門投訴。投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。立案：勞動監察部門應當在接到投訴或舉報之日起5個工作日內決定是否立案。調查取證：案件承辦監察員必須自立案之日起，在規定的60個工作日內完成調查取證，案情複雜的經上級批准可以延長30個工作日。同時提出初步處理意見。案件處理：勞動保障行政部門立案調查完成，應在15個工作日內作出行政處罰（行政處理或者責令改正）或者撤銷立案決定；特殊情況，經勞動保障行政部門負責人批准可以延長。《關於實施＜勞動保障監察條例＞若干規定》第十三條投訴應當由投訴人向勞動保障行政部門遞交投訴文書。書寫投訴文書確有困難的，可以口頭投訴，由勞動保障監察機構進行筆錄，並由投訴人簽字。第三十條勞動保障行政部門對違反勞動保障法律的行為的調查，應當自立案之日起60個工作日內完成；情況複雜的，經勞動保障行政部門負責人批准，可以延長30個工作日。

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