勞動法有沒有規定曠工超過3天自動離職

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勞動法有沒有規定曠工超過3天自動離職

1.關於曠工幾天算離職《勞動法》、《勞動合同法》並沒有具體規定。
2.勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的；
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的。