勞動法3天不上班自動離職嗎
來源：法律科普站 1.09W
勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。
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自動離職不算工齡不違反勞動法嗎
按規定自動離職前的工齡不能算視同繳費年限。勞辦發【1994】48號中明確，“因自動離職處理髮生的爭議應按除名爭議處理”，勞辦發（1994）376號文規定：由於違犯勞動紀律受到除名處理的職工，除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。勞辦發（1995）104號文件提到關於除名職工連續工齡計算時效的溯及力問題。是勞辦發（1994）376號文的補充：即：應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間，作為除名職工計算連續工齡的起始時間（也就是説除名前的連續工齡與重新就業後的工作時間，可以合併計算為連續工齡。應從各地實行職工個人繳納養老保險費的時間開始計算）。
