試用期不籤勞動合同的話應該怎麼辦

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1、試用期沒有簽訂勞動合同的，自用工之日起未超過一個月，勞動者可以向勞動行政部門舉報，要求用人單位簽訂；
2、自用工之日起超過一個月不滿一年的，用人單位應當向勞動者每月支付二倍的工資；超過一年的，視為簽訂無固定期限勞動合同，自應當訂立合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。