員工不服管理可以辭退嗎

勞動關係是指勞動者與用人單位依法簽訂勞動合同而在勞動者與用人單位之間產生的法律關係。勞動關係自用工之日起建立。而建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。 而勞動關係的認定其實是一個大課題，不僅涉及到如何根據構成要件對當事人之間是否成立勞動關係作出認定，還涉及到勞動關係與勞務關係等其他用工關係以及承攬關係等其他法律關係的比較和區分。

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起訴離婚需要程序是怎樣的

起訴離婚需要程序：第一階段：起訴階段。１、原告向人民法院遞交起訴書、副本及相關的證據；２、人民法院接受原告提交的文件、材料，進行審查；３、經審查起訴符合法律規定、要求，作出受理決定並立案，反之則退回原告文件及材料，並告之不予受理的理由。第二階段：答辯階段。１、人民法院決定立案之日起五日內將原告的起訴書副本送達被告，並告知被告作出書面答辯；２、被告自收到人民法院送達的起訴書副本之日起十五日內作出書面答辯。第三階段：開庭審理階段。１、法庭調查；２、法庭辯論；３、法官主持調解；４、調解無效、判決。