哺乳期裁員賠償幾個月 - 法律上該如何規定

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哺乳期裁員賠償幾個月,法律上該如何規定
哺乳期裁員賠償幾個月,法律上該如何規定
哺乳期員工被過失性辭退的,用人單位不需要支付經濟補償;其他情形用人單位在員工哺乳期裁員的,經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。關於哺乳期裁員賠償幾個月的問題,還可以點擊在線律師諮詢,我們幫你更快更有效的解答。
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