哺乳期公司裁員賠償標準
勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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哺乳期婦女能離婚嗎,哺乳期怎麼離婚
由於女性身體的特殊性，因此我國法律規定女性在哺乳期間，男方是不可以提出離婚的，那麼就有問小編，如果男方不可以提出離婚，那麼女方可以提出離婚嗎?關於哺乳期婦女能離婚嗎這個問題，請看律師365小編下文為你解答。
一、哺乳期婦女能離婚嗎
女方在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。女方提出離婚的，或人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不在此限。
如果由於某些特殊原因，人民法院認為確有必要受理男方離婚請求的，不受此限制，主要包括以下幾種：
1、女方懷孕系婚後與他人通姦所致;
2、女方小產後，身體健康已恢復;
3、男方受虐待，不堪忍受的;
4、一方對他方有危害生命、人身安全等情形的。
因此，一般情況下，哺乳期男方是不可以提出離婚的，但是女方可以提出離婚，當然如果女方有重大的過錯，男方也可以提出離婚。
二、哺乳期怎麼離婚
1、自願離婚情況下
根據《中華人民共和國婚姻法》第三十一條男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方必須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自願並對子女和財產問題已有適當處理時，發給離婚證。協議離婚由雙方協商並就子女及財產分割達成協議，到民政部門辦理離婚手續，發給離婚證書。這種方式比較自由，不受時間期限的約束。
2、訴訟離婚情況下
根據《中華人民共和國婚姻法》第三十二條男女一方要求離婚的，可由有關部門進行調解或直接向人民法院提出離婚訴訟。
3、人民法院的調解
審理離婚案件，應當進行調解;如感情確已破裂，調解無效，應准予離婚。
三、哺乳期離婚應該注意什麼
1、男方注意情況
在懷孕期間、分娩後一年內或中止妊娠後六個月內，男方不得提出離婚。訴訟離婚是指通過向法院提起訴訟來解決離婚問題，出於對女方及子女權益的保護，一般來説男方如果起訴離婚，必須在女方分娩一年後提出，但是女方有重大過錯的除外(比如孩子為女方與他人通姦所生);但是女方提出離婚不受此限制。
2、女方注意情況
對於哺乳期間離婚，在取證階段，如何證明雙方感情已經破裂，沒有和好的可能性，在取證上比較麻煩，法官在證據的提供的基礎上，周全考慮孩子未來的生活。因此，如果婚姻實在不能繼續維持的話，女方提出離婚，應該積極取證，收集相關有力證據。
以上就是小編為大家整理的關於哺乳期離婚的相關知識，由上可知，哺乳期間如果女方想要離婚是可以提出的，不過一定要提供證據證明夫妻感情破裂才行。要是你不知道該如何收集證據，建議你來電諮詢我們律師365網站的專業律師。
