勞動法未滿18歲的員工

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勞動者依法享有哪些權利福利，勞動者傷殘情況是否符合工傷認定標準，受工傷勞動者依法應享有哪些工傷賠償內容等勞動工傷問題都在勞動工傷法規中能找到相應的法律依據。

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未滿18違約勞動法需要賠償嗎

已滿16週歲不滿18週歲的屬於未成年工，單位可以招錄，只要單位不安排未成年工從事礦山井下、有毒有害、國家規定的第四級體力勞動強度的勞動和其他禁忌從事的勞動就可以。未滿16週歲屬於童工，單位不得招錄，否則就是違法的。