第三次合同單位不給籤
來源：法律科普站 2.66W
用人單位與勞動者連續訂立兩次固定期限勞動合同的，在簽訂第三次勞動合同時，可以簽訂無固定期限勞動合同，那麼，第三次勞動合同公司不續簽怎麼補償呢？下面由本站網小編為讀者進行的解答，希望以下的知識對讀者有所幫助。
精選律師 · 講解實例
第三次合同單位不給籤
跟單位簽訂無固定時限勞動合同有三種方法，第一，兩方商定簽訂無固定時限勞動合同；
第二，法定的三種情況
(
1)在該用人單位持續工作滿十年的，
(
2)用人單位初次實行勞動合同規則或者國有公司改革再次訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位持續工作滿十年且距法定退休年紀不夠十年的
(
3)持續兩次訂立固定時限勞動合同，且無因故解除勞動合同的；
第三，單位2年未與勞動者訂立書面勞動合同的，視為訂立無固定時限勞動合同。如果你這個第三次簽訂是同一個單位，且中間無中斷那你就是無固定時限勞動合同，反之，則不是。
