因員工犯錯被辭退的單位如何補償

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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員工犯錯被辭退有補償嗎

如果因為勞動者的過失給用人單位造成一定損失的，並且用人單位的規章制度中對造成的損失有明確約定的，用人單位辭退勞動者是無需支付任何經濟補償金或者賠償金;如果用人單位的規章制度中沒有明確約定造成的損失，用人單位也沒有證據證明是勞動者的原因造成的，用人單位辭退勞動者是需要支付賠償金的。