無故拖欠工資的情形
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勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。
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無故拖欠工資
你好，協商不成，訴訟解決。首先，事故劃分問題。事故責任由交警根據雙方的過錯以及原因力比例來綜合認定。
其次，賠償項目。對交通事故民事賠償這一塊，可以要求賠償醫療費、誤工費、護理費、營養費、伙食補助費、交通費、住宿費、後續治療費、殘疾輔助器具費、精神損害撫慰金、殘疾賠償金、撫養費等。同時，還要區分户口問題，城鎮户口（含在城鎮居住一年以上的農村居民）和農村户口，賠償標準也是大不相同的。對於傷殘等級需鑑定確定。
最後，起訴車方及其保險公司,如果車方有保險公司的話。先由保險公司在12萬元內全額賠償受害人的損失，超過部分按責任比例由雙方承擔。
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