離職了生育險還能用嗎

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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主動離職還能領生育獎勵金嗎

離職和領取生育獎勵金是沒有關係的，生育獎勵金是國家對實行計劃生育的夫妻給予照顧和優先優惠，保障實行計劃生育的夫妻基本項目的避孕節育服務項目的需要，並給予適當的經濟補償和精神鼓勵。它是我國計劃生育政策的組成部分之一。

根據地區不同的情況，發放的獨生子女費是不同的，這就牽涉到獨生子女費的發放標準。獨生子女父母在退休後可以享受原退休金額外 5%的獎勵，或以一次性發放補助代替。以廣東省為例，獨生子女費發放標準根據《廣東省人口與計劃生育條例》第三十七條，本省户籍獨生子女父母，由當地人民政府發給獨生子女父母光榮證，享受以下優待獎勵補助：

(一)屬於職工和城鎮居民的，從發證之日起至子女十四周歲止，每月發給獨生子女保健費十元，並可給予適當獎勵。獨生子女保健費和獎勵金由夫妻雙方所在單位各負擔百分之五十。職工以外的其他人員由當地人民政府統籌解決。對於城鎮居民中的獨生子女父母，男性滿60週歲，女性滿55週歲時，按一定標準發放計劃生育獎勵金;

(二)屬於農村居民的，由當地人民政府給予獎勵或者辦理養老保險;

(三)獨生子女死亡、傷殘後未再生育或者收養子女的夫妻，由人民政府給予一定的扶助金;