孕婦在試用期被辭退

勞動保障是指以保護勞動者的基本權益所採取的一切措施和行為的總和。勞動保障制度的目的就是以保障勞動者的合法權益為目的的，這是區別於其他對勞動關係調整的法律制度。勞動保障的內容是主體的獨立人格、法律地位和物質利益。主體的獨立人格是獲得法律地位的前提，而獨立的法律地位又是實現物質利益的前提。勞動保障首先要確立和維護勞動者和用人單位的獨立人格和法律地位。

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孕婦在試用期能辭退嗎

國家對於孕期女性勞動者的勞動權益給予了特殊保護，但這並不代表用人單位就一定不能辭退懷孕的女職工。根據《勞動合同法》第39條：勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件，用人單位可以與勞動者解除勞動合同。