如何區分勞務派遣跟合同工

來源:法律科普站 1.84W
如何區分勞務派遣跟合同工
如何區分勞務派遣跟合同工
現在有許多勞動者都有這樣一個疑問,勞務派遣跟合同工有什麼區別?
其實兩者最大的區別在於勞動者和誰構成了勞動關係
勞務派遣又稱人力派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃、僱員租賃,是指由勞務派遣單位與派遣勞工訂立勞動合同,把勞動者派向其他用工單位,再由其用工單位向派遣單位支付一定服務費用的一種用工形式。勞動力給付的事實發生於派遣勞工與要派企業(實際用工單位)之間,要派企業向勞務派遣單位支付服務費,勞務派遣單位向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣工實際和勞務派遣單位構成勞動關係
合同工:企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式,內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。但不管如何,合同工與其簽訂合同的企業之間有合同的權益和義務。
法律依據:
《中華人民共和國勞動法》第五十八條
勞務派遣單位是本法所稱用人單位,應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同,除應當載明本法第十七條規定的事項外,還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
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