怎麼區別勞務派遣跟合同工？

許多工人現在都有這樣一個問題。勞務派遣和合同工有什麼區別?事實上，兩者最大的區別在於勞動者與誰構成勞動關係。勞務派遣,也稱為人力資源派遣、人才租賃、勞動派遣、勞動力租賃,租賃和員工意味着勞務派遣單位和派遣勞動者勞動訂立勞動合同發送到其他勞動者,然後是勞動者支付一定的服務費分配器就業的一種形式。勞務支付發生在被派遣勞動者與被派遣企業(實際用工單位)之間。勞務派遣企業向勞務派遣單位支付勞務費用。勞務派遣單位向勞動者支付勞動報酬。勞務派遣人員實際上與勞務派遣單位構成勞動關係合同工:指企事業單位通過簽訂勞動合同招聘的短期勞動者。合同一般採取書面形式，包括期限、任務和共同履行的各項義務。但無論如何，合同工都與簽訂合同的企業有合同權利和義務。

勞務派遣單位與被派遣勞動者簽訂的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用人單位、派遣期限和工作崗位。勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上固定期限勞動合同，每月支付勞動報酬;被派遣勞動者應當按照當地人民政府規定的最低工資標準支付工資。