企業跨國併購後所面臨的風險

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1.原公司員工依然跟公司有勞動關係，因此不能隨意解除，可以理解為他們就是是本公司員工。如果不打算繼續留用，可以與其協商解除勞動關係，但一般需要支付一定的經濟補償。2.不明白你所説的外國人的應用。3.不一定需要重新簽訂合同，如果條款變動較大，建議重新簽訂，或者簽訂不籤協議。