討薪的法律手段
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勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。用人單位與勞動者之間由於各種原因，雙方產生糾紛也是難以避免的事情。勞動糾紛的發生，不僅使正常的勞動關係得不到維護，還會使勞動者的合法利益受到損害，不利於社會的穩定。因此，應當正確把握勞動糾紛的特點，積極預防勞動糾紛的發生。而中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
精選律師 · 講解實例
在嗎？ 我在xxx欠下了5500 至今無力償還，目前xx通過法律手段
你好，如果接到了法院的傳票，就説明已經被人起訴到法院，做了被告。這時，應該按照法院的指示和法律規定，積極應訴，同樣運用法律來保護自己的合法權益。一、簽收法院送達的各種訴訟文書，包括應訴通知書、開庭傳票、舉證通知書等。
二、當事人可以自己進行訴訟，也可以根據需要委託一到二名訴訟代理人。
三、提交答辯狀。法律規定，被告要在收到起訴狀副本後15日內提交答辯狀。
四、收集、提交證據。一定要詳細閲讀法院的《舉證通知書》，嚴格按照法院的要求進行舉證。
