影響到勞動合同履行的情況是

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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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勞動合同的履行原則有哪些

一、平等原則
二、自願原則
三、公平原則
四、誠實守信原則
五、親自履行原則
根據《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國民事訴訟法〉的解釋》第十八條的規定，合同約定履行地點的，以約定的履行地點為合同履行地。