本人簽了續約單是否為之前勞動合同的延續

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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在我國本人簽了續約單是否為之前勞動合同的延續

“勞動合同續簽確認書”是對原合同延續效力的確認行為，與公司簽訂則視為續簽了勞動合同或延續了原勞動合同的效力。

勞動合同續簽確認對用人單位與勞動者具有法律約束效力，簽了它則不用另行責任籤合了。