公司與員工試用期內解除勞動合同需提前幾天

來源：法律科普站 2.6W

新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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請問試用期解除勞動合同需提前幾天？

（1）用人單位解除勞動關係，在試用期未滿的情況下試用期公司證明不適合入用的就可以解除勞動合同，不需要提前幾天通知，當天可解除；
（2）試用期已滿，提前一個月通知，或者是支付1個月工資。
（3）勞動者在試用期未滿時候，提前3天通知可以解除勞動合同；
（4）試用期已滿，提前30天通知可以解除勞動合同。