終止勞動合同證明書怎樣寫
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新員工入職到新的單位時候，需要簽訂勞動合同，勞動合同簽了才保障自己的勞動關係的合法性，要是自己沒有簽訂勞動合同，自己的權益就可能會受到公司的侵犯。《勞動合同法》中規定，當事人訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。
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終止勞動合同證明書
關於終止勞動合同證明書 的回答為 甲 方： 乙 方：身份證號碼： 甲、乙雙方於 年 月 日簽訂了 年 月(或無固定)期限勞動合同，現由 方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，並達成如下協議： 一、解除勞動合同的日期為： 年 月 日; 二、 方支付 方經濟補償金(違約金) 元; 三、 ; 四、本協議自甲、乙雙方簽字(蓋章)並加蓋甲方公章後生效; 五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。 甲方：某某有限公司 乙方(簽字)： 法定代表人或委託代理人： 身份證號： 年 月 日 年 月 日
