對於終止勞動合同證明書日期怎麼寫？

一、對於終止勞動合同證明書日期怎麼寫？

一，日期的填寫，區分以下幾種情況：

1，如果是雙方協商一致解除勞動合同的，就填寫協商一致解除勞動合同的時間;

2，如果是用人單位單方面解除勞動合同的，為書面解除勞動合同送達的時間;

3，如果是勞動者單方面解除勞動合同的，試用期內，提前三天，否則提前30天通知用人單位，解除勞動合同的時間依此類推。

二，《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定：

第三十六條用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

第四十三條用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。用人單位違反法律、行政法規規定或者勞動合同約定的，工會有權要求用人單位糾正。用人單位應當研究工會的意見，並將處理結果書面通知工會。

二、勞動合同證明書的模板怎麼寫？

____________系我單位員工，性別__________，身份證號碼________________ ， __________年_____月參加工作， __________年_______月起在我單位工作，已簽訂勞動合同。現因(請選擇如下其中一項打“√”)

□1、勞動合同期滿;

□2、勞動者開始享受基本養老保險待遇;

□3、勞動者死亡或者失蹤;

□4、用人單位破產;

□5、用人單位停業(用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散);

□6、其他：_______________________________________________________(法律、行政法規規定的其他情形)

我單位決定從_________年_____月______日起與該同志終止勞動合同。該同志終止勞動合同前十二個月平均工資為人民幣________________元，依據有關勞動法律法規規定，我單位依法支付其經濟補償共計人民幣____________元，工資發至___________年________月份，特此證明。

用人單位(蓋章) 員工簽名：

__________年_____月_____日 __________年_____月_____日

對於終止勞動合同證明書的日期，根據《勞動合同法》的相關規定，一般情況下，直接填寫解除勞動合同的實際即可，但是對於單方面進行終止合同的行為，應當分情況考慮，對於用人單位單方面終止合同的行為，日期應當為勞動合同送達的時間，對於勞動者單方面終止合同的行為，應當提前三十天，如果勞動者處於試用期的，提前三天即可。