申請勞動仲裁開庭後多久能拿到裁決書？

一、申請勞動仲裁開庭後多久能拿到裁決書？

一般當事人在四十五日內能拿到裁決書，該期限從仲裁庭受理仲裁申請之日算起。但如果情況複雜的，則經勞動爭議仲裁委員會主任批准，審理期限可延長至多不超過十五日，當事人拿到裁決書的期限也會相應地延長。

勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情複雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。

出現勞動爭議的，勞動仲裁是訴訟的前置程序，當事人對勞動仲裁不服的，可以向人民法院起訴。發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。

二、申請勞動仲裁的流程是什麼?

勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。勞動仲裁的勞動仲裁流程具體如下：

1、提出仲裁申請。當事人申請勞動爭議仲裁應當提交書面仲裁申請書。仲裁申請書應當包括以下內容：申請人、被申請人的姓名、名稱、住址和身份證號等個人信息;發生爭議的事實、申請人的主張和理由等。

2、仲裁委員會進行審查。仲裁委員會在收到申請書後，應在七日內審查作出受理與否的決定。

3、開庭仲裁。勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內作出裁決。另外，勞動者對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。期滿不起訴的，裁決書發生法律效力。但是，有兩類仲裁案件是不能在提起訴訟的：一是小額訴訟案件;二是標準明確的案件。

勞動仲裁開庭後45天內能拿到裁決書，提出仲裁的申請，對仲裁事項進行審查開庭，處理仲裁案件並下達裁決書是申請勞動仲裁的主要流程，當事人收到仲裁決定之後，對該結果不服的，可以在15天內向法院提起訴訟，超過15天未提起訴訟的仲裁書生效。