勞動爭議仲裁程序中止的情形有什麼

一、勞動爭議仲裁程序中止的情形有什麼

(1)當事人一方死亡，需要等待繼承人表明是否參加仲裁的;

(2)一方當事人喪失參加仲裁的行為能力，尚未確定法定代理人的;

(3)作為一方當事人的法人或者其他組織終止，尚未確定權利義務承受人的;

(4)一方當事人因不可抗拒的事由，不能參加仲裁的;

(5)本案必須以另一案審結結果依據，而另一案尚未審結的;

(6)其他應當中止仲裁的情形。

中止仲裁的原因消除後，恢復仲裁。

二、申請勞動仲裁的程序是什麼

當事人申請勞動爭議仲裁，當事人應當親自或者書面委託代理人到有管轄權的仲裁委書面申請，按照申請書上的要求填寫後遞交給仲裁工作人員，然後等待是否受理的通知。

(一)發生勞動爭議的勞動者和用人單位為勞動爭議仲裁案件的雙方當事人。勞務派遣單位或者用工單位與勞動者發生勞動爭議的，勞務派遣單位和用工單位為共同當事人。

(二)申請勞動仲裁應當提交的材料。

1、申請書。申請書一式三份，遞交仲裁委兩份，申請人留存一份被申請人為共同當事人時，申請書一式四份，遞交仲裁委三份，申請人留存一份。申請書用藍黑或者黑色鋼筆或簽字筆書寫，均須本人簽名並落有申請日期。申請書除應寫明勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯繫電話及用人單位的名稱、住所、法定代表人或負責人的姓名、職務、聯繫電話等當事人的基本情況外，還應當有明確、具體的申請請求及申請所依據的事實和理由。

2、勞動關係證明。如勞動合同、解除或終止勞動合同證明、工資發放情況證明、社會保險繳費證明、工作證、出入證等材料及相應複印件A4型紙。

3、被申請人身份證明。申請人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申請人提交能夠證明被申請人身份的有關材料的，申請人應儘可能提交。如果被申請人是用人單位的，應當提供其工商註冊登記相關情況的證明包括單位名稱、法定代表人、住所地、身份證複印件、經營地等;如果被申請人是勞動者的，應當提交其本人户口所在地地址、現居住地地址、聯繫電話等。

4、身份證明。申請人是勞動者的，應攜帶本人身份證明並提交複印件A4型紙，有委託代理人的，還應提交授權委託書及委託代理人身份證明等;申請人是用人單位的，應攜帶單位營業執照副本，並提交複印件A4型紙以及本單位法定代表人身份證明、授權委託書、委託代理人身份證明等。

5、送達地址確認書。申請人在遞交申請書時應填寫《送達地址確認書》，寫明自己接收仲裁文書的詳細地址、郵政編碼和聯繫電話等內容。

(三)受理或不予受理。

仲裁委自收到申請書之日起五日內，做出受理或不予受理的決定，並通知申請人。決定受理的案件，申請人應當及時到仲裁委辦理有關手續;決定不予受理的，仲裁委向申請人送達《不予受理通知書》。

如果發生了民事爭議的時候，當事人可以協商解決，也可以向法院進行起訴，還可以向仲裁委員會申請仲裁來進行處理仲裁，相對於起訴來説會更加的便捷，由仲裁機構來組成仲裁委員會庭審。而在審理的過程當中出現某些特定的情形的時候，是可以中止審理的。

通過上述文章中的內容，詳細大家已經對勞動爭議仲裁程序中止的情形有什麼問題有了一定的瞭解，建議大家可以多多瞭解一些這方面相關的法律知識，才可以在遇到法律問題的時候可以運用法律的武器來保護自己的合法權益。如果還有其他需要幫助的法律問題，可以諮詢律師給您解答。

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