分公司註銷勞動合同孕婦可以獲得補償嗎？

一、分公司註銷勞動合同孕婦可以獲得補償嗎?

孕婦可以得到經濟補償金，單位註銷解僱，按在本單位工作年限支付補償金，每工作滿一年補償一個月工資，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

公司註銷是指當一個公司宣告破產，被其它公司收購、規定的營業期限屆滿不續、或公司內部解散等情形時，公司需要到登記機構申請註銷，終止公司法人資格的過程。解散孕婦屬於違法解除勞動合同的行為，需要按經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。根據我國法律規定，女員工懷孕期間，用人單位不得與其解除勞動合同，否則應當支付相應的經濟賠償。

二、公司註銷後債務如何承擔?

1、公司股東濫用股東權逃避債務，應承擔連帶責任。股東為了逃避債務，常常惡意註銷公司，或者轉移財產後對公司註銷等，此時，債權人可以依據公司法的相關規定追索相關股東，以實現債權。

2、清算人員具有違法行為應當承擔責任。依據《公司法》的具體規定，清算組及清算人員在清算過程中具有違法行為，將被處以罰款等處罰;同時沒收違法所得。

3、根據合夥企業法、破產法的具體規定清算。合夥企業清算中，清算人有違法行為，對債務承擔償還和賠償責任;個人獨資企業解散後，原投資人對企業債務承擔償還責任;在企業破產時，行為人具有破產法規定的行為時，法定代表人或其他直接責任人員依法承擔賠償責任。

分公司註銷，解除勞動合同孕婦可以獲得補償，公司註銷之後，公司的股東濫用股權，逃避公司債務的，應該承擔連帶責任。在公司進行破產清算時，清算人員具有違法行為的，應當承擔相應的責任。個人獨資企業註銷之後，原始投資人對企業的債務承擔償還責任。