公司欠繳社保員工拒辭退有補償嗎？

一、公司欠繳社保員工拒辭退有補償嗎?

沒有經濟補償，可以要求賠償社保費用，但是經濟補償金可能就要求不成立，因為社保欠繳的話可以補，勞動部門估計也只會支持員工的補繳而不會支持經濟補償。

在職工與單位勞動關係存續期間，單位沒有向職工繳納社會保險的，職工可以要求單位補繳社會保險。用人單位在繳納社會保險費用之後，通知職工將個人應當繳納的費用退還給單位，規定日期沒有退還給單位的，直接申請勞動仲裁。

如果工作人員可以和單位協商，離職員工須在去職後2年內與單位協商要求補繳社保，因確認勞動關係、工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓和勞動保護所發生的爭議協商不成的，可以向屬地勞動監察機構申請勞動仲裁，並要求單位補繳社保。用人單位未按規定申報應當繳納的社會保險費數額的，按照該單位上月繳費額的百分之一百一十確定應當繳納數額繳費單位補辦申報手續後，由社會保險費徵收機構按照規定結算。

職工社會保險補繳的年限，沒有具體層面的法律法規對補繳年限和規定進行了具體規定。職工要求工作單位補繳社會保險的，從勞動者知道或應當知道該單位沒有繳納社會保險費用之日起最長時間不得超過兩年。職工在單位繳納社會保險費用時，應當將個人繳納的部分儘快補齊。

二、辭退員工跨省轉移社保需要什麼材料?

1、到原參保地社會保險經辦機構辦理社會保險關係暫停手續，並由原參保地社會保險經辦機構地出具《參保憑證》;

2、由本人或用人單位攜帶《參保憑證》、轉移人員身份證原件及複印件到當前繳費區(縣)社會保險管理分局申請辦理社會保險關係轉入;

3、區(縣)社會保險管理分局受理申請後，對符合轉移接續條件的，由區(縣)社會保險管理分局與原參保地社會保險經辦機構聯繫辦理轉移後續業務;

4、參保人員前往當前繳費區(縣)社會保險管理分局申請辦理醫療保險關係轉出業務，提供本人身份證原件及複印件和轉移申請;

5、區(縣)社會保險管理分局接到參保人員書面申請及身份證複印件後，為其出具《參保憑證》;

6、參保人員將《參保憑證》送到接收地社會保險經辦機構。

公司不給員工交社保，不需要支付經濟補償，員工從單位辭職之後，可以將自己的社保轉移到新的工作單位，需要去原來的參保地點辦理社保關係暫停手續，由參保機構提供參保證明，攜帶該證明，轉移人員的身份證，去新的社保局，辦理社保關係轉入手續。