生育金沒有結婚證可以報銷嗎？
不可以；
生育保險是國家通過立法，在懷孕和分娩的婦女勞動者暫時中斷勞動時，由國家和社會提供醫療服務、生育津貼和產假的一種社會保險制度，國家或社會對生育的職工給予必要的經濟補償和醫療保健的社會保險制度。我國生育保險待遇主要包括兩項。一是生育津貼，二是生育醫療待遇。人社部《生育保險辦法(徵求意見稿)》從2012年11月20日起面向社會公開徵求意見。意見稿明確，生育險待遇將不再限户籍，單位不繳生育險須掏生育費。
根據我國《女職工勞動保護特別規定》第七條第一款的規定：“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。”由此可以看出，女性的生育產假是法定的，並不以是否符合計劃生育政策為前提條件，只要有生育的事實，就應當享受產假。這樣規定的目的是為了保障產婦能夠恢復身體健康，同時也是基於人權的考慮。與此同時，我國生育保險要求享受的對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理合法手續，並符合國家計劃生育政策等的公民，而違反計劃生育政策者是不能享受相關生育保險待遇的。
在未依法辦理結婚登記的情況下生育，違反了我省計劃生育的相關政策，因此不能享受生育保險的相關待遇。
當下社會，部分女職工的某些合法權益仍然由於種種原因而無法實現，我們應加大對女職工的勞動保護，女職工也應依法維護自己的合法權益。
生育金的主要特徵
(1)享受生育保險的對象主要是女職工，因而待遇享受人羣相對比較窄。隨着社會進步和經濟發展，有些地區允許在女職工生育後，給予配偶一定假期以照顧妻子，併發給假期工資;還有些地區為男職工的配偶提供經濟補助。
(2)待遇享受條件各國不一致。有些國家要求享受者有參保記錄、工作年限、本國公民身份等方面的要求。中國生育保險要求享受對象必須是合法婚姻者，即必須符合法定結婚年齡、按婚姻法規定辦理了合法手續，並符合國家計劃生育政策等。
(3)無論女職工妊娠結果如何，均可以按照規定得到補償。也就是説無論胎兒存活與否，產婦均可享受有關待遇，幷包括流產、引產以及胎兒和產婦發生意外等情況，都能享受生育保險待遇。(4)生育期間的醫療服務主要以保健、諮詢、檢查為主，與醫療保險提供的醫療服務以治療為主有所不同。生育期間的醫療服務側重於指導孕婦處理好工作與修養、保健與鍛鍊的關係，使她們能夠順利地度過生育期。產前檢查以及分娩時的接生和助產，則是通過醫療手段幫助產婦順利生產。分娩屬於自然現象，正常情況下不需要特殊治療。
(5)產假有固定要求。產假要根據生育期安排，分產前和產後。產前假期不能提前或推遲使用。產假也必須在生育期間享受，不能積攢到其他時間享用。各國規定的產假期限不同。中國規定的正常產產假為128天，其中產前假期為15天，產後假期為113天。
(6)生育保險待遇有一定的福利色彩。生育期間的經濟補償高於養老、醫療等保險。生育保險提供的生育津貼，一般為生育女職工的原工資水平，也高於其他保險項目。另外，在我國職工個人不繳納生育保險費，而是由參保單位按照其工資總額的一定比例繳納。
綜合上面所説的，想要報銷生育金，那麼先決的條件就是必須要有結婚證，只有擁有了結婚證才可以享受所有的待遇，所以，在生育孩子之前一定要把所有的合法證件辦齊了，才能更好的保障雙方的合法權益，所以，遵守法律辦事才算是合法的。
