勞動合同變更協議書是怎樣的

一、首先寫明甲方與乙方信息；
二、為配合甲的運營與發展，甲乙雙方進行人事調整，現就更換用工管理機構所涉及的勞動合同用人主體變更及其他權利義務等相關事宜進行協商，説明勞動合同變更細則，明確各方責任。；三、協商一致後，簽訂變更協議。
《勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。