孕婦法定工作量標準

法律只規定不得安排孕婦加班以及從事有毒有害崗位，超標是否違法要看具體情況。一般按照行業平均標準要求即可。
《女職工勞動保護特別規定》第六條　女職工在孕期不能適應原勞動的，用人單位應根據醫療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的勞動。
對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，並應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間。