疫情防控期間公司強制要求上班怎麼辦

如果公司在疫情期間沒有得到當地政府的許可就復工，並且要求勞動者正常上班，侵犯了勞動者的合法權益，勞動者可以與公司協商或者申請勞動仲裁，還可以向勞動行政部門舉報。如果公司在疫情期間復工得到了當地政府的許可，要求勞動者上班，勞動者應該聽從公司的安排。
《勞動法》第七十七條　用人單位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。
調解原則適用於仲裁和訴訟程序。