多少歲算童工

法律規定未滿十六週歲的為童工。體育和特種工藝單位可以在遵循規定的情況下進行招用外，任何用人單位都不可以招用童工，且招用童工屬於違法行為。如果使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰或者吊銷營業執照。用人單位招用人員時，必須核查被招用人員的身份證；對不滿16週歲的未成年人，一律不得錄用。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》第十五條
禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。