勞動法關於辭職的最新規定有哪些

勞動法關於辭職的最新規定具體如下：
原勞動部辦公廳在《關於勞動者解除勞動合同有關問題的覆函》中也指出：
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動合同的程序，也是解除勞動合同的條件。
勞動者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動合同，無須徵得用人單位的同意。
超過30日，勞動者向用人單位提出辦理解除勞動合同手續，用人單位應予以辦理。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》
第三十一條
勞動者解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知用人單位，這就明確賦予了職工辭職的權利，而且這種權利是絕對的，勞動者單方面解除勞動合同無須任何實質條件，只需要履行提前通知的義務即可。