拖欠工資怎樣辦

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律師解析：根據《中華人民共和國勞動合同法》的規定，無故拖欠工資，是指用人單位沒有任何正當理由拖欠員工的工資的行為。
拖欠工資，勞動者可以當向勞動監察大隊投訴，或者申請勞動仲裁。
法律依據：
《勞動保障監察條例》第九條規定，任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。