休年休假是否需要單位批准

職工年休假，由用人單位考慮職工意願，根據生產經營情況統籌安排，用人單位具有安排權，職工意願只是考慮。職工請年休假，必須經單位主管領導批准才可以休假。
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第十條規定，用人單位經職工同意不安排年休假或者安排職工年休假天數少於應休年休假天數，應當在本年度內對職工應休未休年休假天數，按照其日工資收入的300%支付未休年休假工資報酬，其中包含用人單位支付職工正常工作期間的工資收入。