6個月沒簽勞動合同怎麼賠償

來源：法律科普站 3.12W

律師解析：六個月沒簽勞動合同怎麼賠償：
一、用人單位超過一個月沒簽勞動合同的，應當從第二個月其賠償給勞動者雙倍工資，工作六個月即賠償給勞動者五個月的雙倍工資。
二、如果違反本法規定不訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立之日起向勞動者每月支付二倍的工資。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條
【不訂立書面勞動合同的法律責任】用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。