不給童工結工資會怎麼樣

僱傭不滿16週歲的人做工，是僱傭童工的行為，是違法的。給童工不付工資也是違法的行為。當事人可以收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。
《勞動法》第十七條 訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自願、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。 勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。