老闆收童工而且不發工資給童工怎麼辦

企業使用童工的行為，本身就是違法行為，再不支付工資的話，就是違法的。
用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標準給予處罰。
父母作為監護人，可以採取以下措施：
1、收集相關證據，向人力資源和社會保障局的勞動監察大隊投訴；
2、可以通過媒體予以曝光，引入執法機構的監督與檢查。
【法律依據】
《勞動法》第十五條，禁止用人單位招用未滿十六週歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六週歲的未成年人，必須遵守國家有關規定，並保障其接受義務教育的權利。