欠3000工資可以去勞動局告嗎

可以。用人單位拖欠勞動者工資的行為屬於違法行為。勞動者可以向勞動監察投訴，也可以申請勞動爭議仲裁。
《勞動合同法》第三十條規定，用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。