三倍工資是額外三倍嗎

是的，勞動部《關於職工工作時間有關問題的覆函》第4條明確規定應另外支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。注意是"另外支付"，因法定休假日屬有薪日，故加上本數，工作一日實際得4倍工資”。
法定節假日視為出勤，無論是否上班，都應該正常的計算一倍工資。如果勞動者加班的，額外再支付300%工資作為加班費。勞動者法定工作日加班的，每天就是4天的工資了。
法律依據：
《勞動法》第四十四條
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬:
一安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬;
二休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬;
三法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。