罰款和扣工資有什麼區別

罰款和扣工資的情況不同。用人單位不能對員工進行非法罰款或者非法剋扣勞動者的工資。員工在工作過程中由於自身過錯造成經濟損失，公司是可以對員工進行罰款的。
《勞動法》第五十條規定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。