孕期公司倒閉賠償問題

孕期公司倒閉賠償問題公司倒閉，依據《勞動合同法》第44條規定：用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的，勞動合同終止。因用人單位提前解散導致勞動合同終止的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。