哺乳期被辭退的賠償

員工哺乳期期間，用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照《勞動合同法》第四十七條的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
《勞動合同法》第四十七條，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。