勞動訴訟案件的證據有哪些呢

第一、證明當事人主體資格的證據；
第二、證明雙方當事人民事法律關係成立的證據，如勞動合同、工資單等；
第三、在勞動爭議糾紛案件中，因用人單位作出的開除、除名、辭退、解除勞動合同、減少勞動報酬、計算勞動者工作年限等決定而發生勞動爭議的，由用人單位負；
第四、有具體訴訟請求的，應提交訴訟請求金額的計算清單。
【法律依據】
《民事訴訟法》第六十三條，證據包括：
(一)當事人的陳述;
(二)書證;
(三)物證;
(四)視聽資料;
(五)電子數據;
(六)證人證言;
(七)鑑定意見;
(八)勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。