停職反省多久算離職

不會離職，停職作為公司內部的決定，由於勞動關係仍然存在，所以用人單位必須向職工支付一定的基本生活費用或當地最低工資標準的工資。
《關於處理勞動爭議案件若干政策性問題的覆函》第2條規定，關於職工被停工、停職檢查扣發工資和生活費問題，企業對違紀職工用停工、停職的方式進行處理，如有法律、法規依據，要嚴格按照有關法律法規辦理。沒有法律、法規依據的，不能採取停工停職檢查期間扣發工資和生活費的做法。