員工發生工傷公司承擔哪些費用

按照《工傷保險條例》的規定，員工發生工傷後，所享受的工傷待遇包括醫療費、伙食補助費、交通費、康復費、配置輔助器具費、停工留薪期工資、生活護理費、傷殘津貼、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等項目。其中，停工留薪期工資和一次性傷殘就業補助金由公司承擔，其他費用均由社保基金承擔。

若公司沒有給員工繳納社保的，員工發生工傷後，以上所有的費用就全部由公司承擔了。