工傷時效的重要性

一：申請工傷認定時效：當職工發生事故受到傷害後，作為用人單位也好，受傷職工也好，除了積極治療外，首先要把握好申請工傷認定的時效，這是受傷職工合法權益受到保障的前提。二：申請勞動能力鑑定時效：職工發生傷害事故，經認定為因工受傷後，緊接着的就是要確定傷殘程度，也就是我們通常所説的申請勞動能力鑑定。
三：申請工傷待遇賠償時效

法律依據：《中華人民共和國社會保險法全文》 第三十九條

因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。