工傷勞資糾紛如何處理流程？

來源：法律科普站 6.72K

律師解析：申請調解、仲裁、提起訴訟或協商解決。流程：
1、由單位在事故後30天內向勞動局申報工傷，有工傷認定書後申請勞動能力鑑定，然後由工傷保險機構賠償；
2、如果單位在30天內未申報，職工應在事故後一年內向所在地勞動局申請工傷認定；
3、索要工傷賠償協商不成時，可以提起勞動仲裁解決。法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條
發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解;不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。