經濟裁員的程序是什麼

經濟裁員除了要符合裁員標準和範圍還要經過以下兩個程序：
1、提前30日向工會或者全體職工説明情況，並提供有關生產經營狀況的資料；
2、提出裁減人員方案，內容包括：被裁減人員名單、裁減人時間及實施步驟，符合法律、行政法規規定。
法律依據:
《勞動爭議調解仲裁法》第二十七條
勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算。前款規定的仲裁時效，因當事人一方向對方當事人主張權利，或者向有關部門請求權利救濟，或者對方當事人同意履行義務而中斷。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。