深圳保安公司改制勞動者應該何去何從？

在當代這個社會，勞動者的數量在我國是十分龐大的，因為大家都需要工作來維持自己的基本收入。在我們的現實生活中，深證保安公司經常進行改制，但是許多的勞動者並不清楚相關的內容，也就是説深圳保安公司改制勞動者應該何去何從？那麼，接下來小編將為大家詳細的介紹一下相關的知識。

一、深圳保安公司改制勞動者應該何去何從？

用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，所以勞動者如果要繼續在新公司上班的，是不需要辦理離職然後再入職的。 根據《勞動合同法》 第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。 第三十四條用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。 第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當採用書面形式。 變更後的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份。

二、融資

融資租賃，也叫金融租賃或淨租賃：出租人多為金融機構（銀行、保險公司、信託投資公司等）附設的租賃公司，只負責出資購買用户選定的設備租給用户使用而不包維修；運輸、保險、安裝、維修等多由用户自理。這種租賃的租期較長，一般只租給每個用户一次使用，設備的成本、有關費用、利潤等均以租金方式基本上全部一次分攤，然後以租金方式分期收回。如果用户在租賃期滿時將設備購為己有，只需支付設備的殘值。這種租賃多用於長期的大型的價值高的設備，實際上是通過租物給予承租人一筆長期的信貸。

首先小編需要為大家解釋一下，保安公司改制指的是什麼，保安公司改制也就是一種公司形式的變更，對於勞動者來説，無非是關心勞動關係、勞動合同等，小編可以肯定的告訴大家，這並不影響勞動關係，因此原來的勞動關係將繼續有效的存在。