企業職工監事會的佔比是多少

一、企業職工監事會的佔比是多少?

企業職工在監事會的佔比不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。

第一百一十七條 【監事會的組成及任期】股份有限公司設監事會，其成員不得少於三人。

監事會應當包括股東代表和適當比例的公司職工代表，其中職工代表的比例不得低於三分之一，具體比例由公司章程規定。監事會中的職工代表由公司職工通過職工代表大會、職工大會或者其他形式民主選舉產生。

二、公司監事會的職責是什麼?

(一)檢查公司財務;

(二)對董事、高級管理人員執行公司職務的行為進行監督,對違反法律、行政法規、公司章程或者股東會決議的董事、高級管理人員提出罷免的建議;

(三)當董事、高級管理人員的行為損害公司的利益時，要求董事、高級管理人員予以糾正;

(四)提議召開臨時股東會會議，在董事會不履行《公司法》規定的召集和主持股東會會議職責時召集和主持股東會會議;

(五)向股東會會議提出提案;

(六)依照《公司法》第一百五十一條的規定，對董事、高級管理人員提起訴訟;

(七)列席董事會會議，對所以議事項提出質詢和建議;

(八)發現公司經營情況;

(九)公司章程規定的其他職權。

三、監事會的會議制度是怎麼規定的?

《公司法》

第一百一十九條 【監事會的會議制度】監事會每六個月至少召開一次會議。監事可以提議召開臨時監事會會議。

監事會的議事方式和表決程序，除本法有規定的外，由公司章程規定。

監事會決議應當經半數以上監事通過。

監事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的監事應當在會議記錄上簽名。

總的來説，在公司監事會當中必須要有職工代表，但是，規模較小的有限責任公司是可以不設立監事會的，設立1~2名監事即可。至於監事會的職責，應該在公司章程當中寫清楚。